Командообразующие бизнес-симуляции (различные сценарии и форматы)

Скучные лекции не позволяют полномасштабно раскрыть тему. Продвинутый подход к достижению поставленных целей - это - . Речь идет о раскрытии нового материала с помощью передовых -технологий. Инновационные проекты в данной сфере предлагает целевой аудитории компания"". Что дают тренинги, основанные на принципах онлайн-обучения? В отношении персонала оказывается мощное воздействие. Кроме того, удается повысить уровень лояльности клиентов. Временные издержки на подготовку грамотного персонала минимизируются - создаются требуемые предпосылки для массовой адаптации сотрудников. Залог успеха - это геймификация процессов. Применение на практике интерактивных тренажеров позволяет в значительной степени увеличить эффективность персонала вследствие приобретения им новых навыков.

Опыт компании в Волга-Днепр в оценке руководителей (с помощью бизнес-симуляции )

Системность Работа в команде Легенда игры: В одном из государств принято решение создать банковскую систему, которая до этого времени не существовала. Государство стало ресурсно-богатым, что и обеспечило необходимость создания такой системы. Для реализации этой цели были выбраны лучшие эксперты в этой сфере — участники слета инноваторов.

Приглашаем тебя с пользой провести вечер вторника раля и потренироваться в решении бизнес-кейса от компании Unilever!.

Такая модель оценки близка к бизнесу и его задачам, основана на анализе последствий реальных решений в онлайн режиме. В процессе игры нужно решать глубокие серьезные задачи, которые в обычном формате оценки осуществить практически невозможно. В этих условиях перед участниками игры стояла непростая задача. Они должны были проанализировать ключевые бизнес-процессы, предложить решения разных областях деятельности: Участников разделили на 6 команд, каждая из которых имела свое название и представляла отдельную компанию со своим портфелем продукции.

Бизнес-симуляция — это не только инструмент оценки — это, одновременно, и сильный инструмент развития. В игре нужно понимать и увидеть взаимосвязи разных показателей и сфер бизнеса, их влияние на результат. Это дает более углубленное и системное развитие, расширение горизонта. По итогам работы часть участников отмечают, что их знаний не всегда хватает для решения вопросов, смежных для разных сфер бизнеса, но многие признали, что чтобы быть менеджером еще более высокого уровня — нужно все это знать и понимать, над чем работать.

Такие выводы озвучили участники по итогам игры.

Что такое бизнес симуляция? Имитационные игры Бизнес симуляции. Бизнес-симуляция имеет образовательную цель: Это качественно отличает её от других программных продуктов, в частности экономических игр, которые в большинстве своем относятся к сфере развлечений. Следует отметить, что комплексность и системность подходов, которые присутствуют в концепции бизнес-симуляции, позволяют применять в учебном процессе элементы игрового процесса, которые при правильном балансе с обучающими задачами повышают эффективность образовательных результатов.

У бизнес-симуляций тоже есть свои ограничения. Во-первых, бизнес- симуляцию не возможно без изменений провести для другой компании. Каждая.

, , , дала старт бизнес-симуляции, провела инструктаж команд-участниц и консультировала игроков на протяжении нескольких игровых периодов. В симуляции 4 компании команды-участницы конкурируют на рынке микрокомпьютеров. Каждый игровой период команда получает отчеты о результатах деятельности в форме МСФО, а также данные об исследовании рынка. Антон Лебедев, преподаватель и один из организаторов проведения игры, отмечает, что бизнес-симуляция точно повторяет логику ведения бизнеса.

Она позволяет глубоко понять основные принципы создания, продвижения и развития реальной компании. Что думают участники бизнес симуляции об игре и ее использовании в учебном процессе?

Бизнес-симуляции в программах обучения: преимущества и недостатки

Деловые игры и симуляции Обучение с помощью игровых форматов все больше используются из-за своего сильного вовлекающего эффекта. Бизнес-симуляции и деловые игры позволяют погрузиться в смоделированную ситуацию и учиться в ходе деятельности, максимально приближенной к реальности. Бизнес-симуляция — это модель бизнес-системы предприятия, подразделения, функции , в которой обычно работают люди, упрощенная, но максимально приближенная к реальности. В бизнес-симуляциях для участников создается возможность увидеть целостную картину бизнеса или бизнес-процесса, обнаружить, как их действия влияют на эффективность процессов, бизнес-показатели, работу других людей.

Обычно бизнес-симуляции открыты для нестандартных действий участников, поощряют инициативу и побуждают выходить за рамки. Участники получают много развивающей обратной связи от ведущего и друг от друга.

На бизнес-симуляции Елены Шубниковой «Бумажные самолёты», которая прошла 12 По правилам бизнес-игры гости стали сотрудниками компаний, .

Компания Программа предназначена для: Команды менеджеров компаний, в которых персонал играет ключевую роль в создании продуктов и услуг: , инжиниринг, разработка технологий, телекоммуникации, проектные компании, консалтинговые, аудиторские, финансовые и лизинговые услуги и др. Как эффективно управлять нематериальными активами: Как балансировать между краткосрочными целями и успешной долгосрочной стратегией? Как бороться с переманиванием сотрудников и клиентов?

Задача участников — развивать нематериальные ресурсы компании, привлекая лучших сотрудников и лучших клиентов. Основные результаты для Вашей компании: Возможность разработки плана улучшений в организации Формирование навыков принятия и оценки управленческих решений Ответ на вопрос как развивать персонал и управлять талантами своих сотрудников Понимание особенностей развития компании, основанным активом которой являются сотрудники, определение вызовов, которые стоят перед ней на рынке.

Умение видеть и эффективно управлять знаниями отдельных сотрудников, а также знаниями, накопленными в копании.

Консалтинговая группа Донских

Управление цепочками поставок с использованием бизнес симулятора Вводная Уникальный тренинг с использованием бизнес-симулятора , на базе которого проводится международный чемпионат по управлению цепями поставок направлен на отработку практики управления компаний, координации стратегических и тактических решений через все функциональные подразделения предприятий. Цепочка поставок на предприятии включает в себя весь цикл функционирования предприятия - от планирования поставок от поставщиков и до доставки заказанной продукции клиентам с соблюдением необходимого уровня сервиса.

В данном тренинге принимают участие сотрудники всех подразделений компании - продажи, производство, логистика, закупки, также возможно привлечение партнеров из смежных индустрий и поставщиков для улучшения слаженности работы.

интерактивных деловых и бизнес игр, построение симуляции для повышения профессиональных навыков и развития фармацевтических компаний в.

Анализируя эффективность работы компании и компетенции персонала, Вы понимаете, что работа могла бы выполняться более эффективно. Для этого нужно организовать обучение персонала и развитие его ключевых компетенций, но нет времени. Но выход всегда существует. В таких ситуациях на помощь приходят мини-тренинги и бизнес-симуляции. Они проводятся как для группы сотрудников, так и индивидуально и используются как самостоятельный формат работы, так и в посттренинговом сопровождении.

Мини-тренинги — это эффективный способ развития персонала, без длительного отрыва от работы.

Бизнес-симуляция «СИНЕРГИЯ УПРАВЛЕНЦЕВ»

Руководителям подразделений Для каждого руководителя важно знать, как справляются его подчиненные, где необходимо пересмотреть текущую стратегию и что можно сделать для повышения уровня продаж. Проведение бизнес-симуляции для своей команды или участие в ней в роли клиента поможет руководителям лучше понять текущий уровень навыков сотрудников, наметить основные зоны развития своей команды и эффективнее управлять отделом. Опытным продавцам Опытные сотрудники зачастую действуют по привычному для них алгоритму взаимодействия и расставляют приоритеты в отношении компаний-клиентов опираясь на свой предыдущий опыт, хотя рыночная ситуация могла кардинально измениться за прошедшее время.

В-третьих, бизнес-симуляция намного затратней деловой игры за счет своей уникальности. Однако, многие компании идут на эти траты, понимая, что.

За 6 лет работы в компании это первое обучение, которое мне реально было полезно и понравилось. Я очень требовательная, педантичная, люблю профессионализм в каждой детали. Этого раньше не чувствовала от тренинга. Руководство, по сути, обязало пройти курс. Решила пойти и послушать. Отдельно благодарю за индивидуальную беседу по точкам роста, информационный портал и рекомендованную литературу. Очень полезно для личностного роста и самоанализа. Позитивная атмосфера и настрой ведущего, и участников способствовали эффективному и качественному семинару!

На мой взгляд, когда ты сначала клиент, а потом продавец, то все очень понятно. Теперь хочу научиться анализировать общение с людьми; техничнее относиться к переговорам, оценивать свои шаги. После обучения я больше задаю открытых вопросов, отдельно стараюсь следить за тем, чтобы не перебивать собеседника и предлагаю альтернативу. Понравился темп, практическая и теоретическая части, очень дополняют друг друга. Ощутимое повышение уровня компетенций!

Бизнес симуляции и деловые игры

Все моделирующие игры можно разделить на две большие группы: Стандартизированные бизнес-симуляции моделируют типовые бизнес-процессы:: Адаптированные бизнес-симуляции разработанные с учетом особенностей компании-заказчика и максимально точно отражающую реальность конкретного бизнеса, его ключевые задачи, проблемы и возможности С точки зрения затрат, стандартизированные бизнес-симуляции дешевле и доступнее для компании, чем адаптированные, которые требуют больше времени и инвестиций на доработку или разработку отдельных модулей.

Бизнес-симуляция от компании Deloitte. Друзья, в этот четверг у нас состоится мероприятие с компанией Deloitte! В рамках занятия вы.

Но когда в обучающем процессе задействованы методы, использующие не только текст, но и звуки и визуальное отображение, а особенно активное личное участие в ее обсуждении, то результаты становятся намного лучше. Что именной в этой игре неудобно для менеджеров и самих игроков: То же самое касается и других видов ролевых игр, разработанных для решений очень конкретных ситуаций.

Такой карточный обучающий метод наилучшим образом подходит коммуникабельным и активным людям. А те, кто по натуре стеснителен или относится к молчунам, вряд ли получат хороший опыт от участия в бизнес игре. Тренинг бизнес симуляция с математическим уклоном Табличный формат:

Бизнес-игры

Эта игра не требует специальной подготовки и снабжена простой и понятной инструкцией. Бизнес-симуляция развивает практическое понимание компании, как целостного организма, требующего слаженного профессионального подхода от каждого сотрудника. Структура бизнес-симуляции Цель игры: Игра максимально приближена к реалиям современного рынка. В основу игры легли бизнес процессы производственной компании. Структура компании, должностные инструкции, вводные по рынку описаны доступным языком и будут понятны всем, кто хотел бы развивать управленческие навыки, формировать стратегическое мышление.

Главное меню: Главная; О компании Бизнес–симуляция имитирует работу производственного процесса предприятия. Участники Бизнес–симуляция проводится в зависимости от версии игры – от 4 часов до 1 дня. Один (или.

Цены О чем это Моделирование - это высокоэффективные инструменты обучения, которые в течение многих лет являются основным продуктом обучения в таких отраслях, как авиация и здравоохранение, где необходим более четкий и грамотных процесс выполнения определенных задач, связанными с работой в коллективе или клиентами и партнерами. С помощью воссоздания в игровой среде вашего реального рабочего процесса или процесса взаимодействия по определенному вопросу, мы сможем скорректировать поведение ваших сотрудников и применить для решения вопросов стандартные схемы взаимодействия и ответы.

Формат Тренинги проводятся в форматах интерактивных квестов и диалоговых тренажеров, которые доступны в аудитории на персональных планшетах и компьютерах, а так же в формате виртуального класса Для кого Для менеджмента компании и линейных сотрудников. Обучение может быть разделено на несколько этапов: Сервис, коммуникация, обратная связь, жалобы клиента и тд. Результаты По результатам обучения слушатели научатся:

10 Best Management Simulation Games Where You"re The Boss

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!